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美发店管理制度
1、（一）毛巾、面巾、床单、被罩、按摩服、美容用具等公共用品用具应一客一换一消毒，清洗消毒后分类存放；直接接触顾客毛发、皮肤的美容美发器械应一客一消毒。
2、法律依据：《美容美发场所的卫生管理制度》 卫生许可证悬挂在大厅，入口等醒目处。配备专职或兼职的卫生管理人员。环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有带盖的专用容器存放。
3、员工按规定的时间上下班，不得迟到早退矿工。为严格考勤，实行打卡制度。员工不得私自涂改 损坏 私藏考勤卡，不得互相代打卡。上班打卡到后需立即到休息间更换工装，准备上岗，下班打卡到后不得在营业场逗留。
4、是美发店员工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依，有章可循。建议大家根据自己的美发店发展需要，结合经营路线，经营目标，对美发店管理制度进行不断更新改进，坚决落实和执行制度。
5、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。
美发培训学校排行榜
1、美发培训学校排行榜如下：海维学院 海维学院，位于昆明，是国内知名的美发培训学校，是集发型设计、化妆造型、形象顾问等核心业务为一体的权威造型、时尚形象设计学校。
2、广州美发培训学校排名前十如下： 广州美发艺术学校：广州美发艺术学校是一所专注于美发培训的学校，提供美发造型、发型设计、化妆、美容等多方面的培训课程。学校注重实践教学，拥有一流的师资团队和现代化的培训设施。
3、北京美容美发正规学校排名：北京鲍豪斯美发学校、蒙妮坦美容美发学校、北京黑光教育化妆培训学校。北京鲍豪斯美发学校，北京鲍豪斯美发学校是由著名美发导师李彩文等联合创办的美发学院。
急需一份美发店员工管理制度(要详细)
1、美发形象店管理制度员工日常管理制度（一）基本要求全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
2、理发店员工管理规章制度 上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。发型师. 不得私自将本店物品带出本店。
3、员工规章制度 早上9：30上班，晚上10：00下班，不得迟到、早退（1元/分钟）。早上9：50之前仪容仪表不合格，罚10元/次。10点准时检查店内卫生。
怎样经营好一个理发店?
1、充足的资金：新手的开店经验不足，需要很长一段时间去运营才能稳定，这就需要有充足的资金去支撑店铺的正常运转。 关注服务：新手通过技术来吸引顾客，通过服务来维系客户关系，从而积累更多的客户。
2、店址：店面的位置，是经营好一家店铺的基础，理发店也是如此。理发店选址适合的位置为写字楼、住宅区、学校附近为宜。学校一般理发店较多，住宅区与写字楼选择倒是不错。
3、理发店的根本是理发，如果技术不过关，别的都不说。 事在人为，员工是很重要的。要有一个精英团队，那就要求你会招人、会用人、会留人了。没有人，别的都是白搭 人有了，技术也有了，就需要营销了。
4、定期进行技术、销售、经营、安全方面的培训。做好成本核算、库房管理，物料管理，每月开支预算等。客源开发：顾客为何到你的美发店来，主要有两大原因，一个是他需要，一个是他喜欢。
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